Sie haben sich erfolgreich auf eine neue Position beworben? Ihnen ist der Berufseinstieg geglückt? Die ersten 100 Tage sind bewältigt.
Und nun? Zweifeln Sie gelegentlich an der Richtigkeit Ihrer Entscheidung? Fragen Sie sich, wie es weitergehen soll und ob Sie allen Ansprüchen (den eigenen und den der anderen) gerecht werden? Ein Zurück wäre unglücklich.
Es wird Zeit, sich die neue berufliche Rolle – ob als Berufseinsteiger:in oder Führungskraft - zu erarbeiten! Ich begleite Sie gern bei der Entwicklung Ihrer neuen Rolle. Dies geschieht nie nur abstrakt und intellektuell, sondern stets auch emotional und spannend.
Der mehrteilige Workshop schließt folgende Bausteine ein: Rollenklärung sowie Erarbeitung des Rollenverständnisses mit persönlicher Selbstreflektion, Rollentraining sowie eine Zielorientierung. Dabei hilft ein Theorieexkurs: Was ist eine soziale Rolle?
Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen, die in den vergangenen zwei Jahren eine Führungsposition übernommen haben, aber auch an Personen, die neu in den Beruf eingestiegen sind oder in den vergangenen zwei Jahren ihr berufliches Umfeld gewechselt haben.
Sie professionalisieren Ihr eigenes Handeln in der Phase des Übergangs bzw. des Wechsels.
Sie erleben Zuversicht, Zutrauen und erweitern Ihre Handlungsspielräume.
Nach Abstimmung komme ich in Ihre Räumlichkeiten. Bei Bedarf können andere Räumlichkeiten organisiert werden.
Den Umfang und die Gestaltung meines Angebots richte ich nach Ihren Bedürfnissen aus. Um konkrete Fragen zu klären und Einzelheiten zu besprechen, sollten wir in den Kontakt treten.
Bei Bedarf können weitere Angebote, z.B. auf methodischem (Gesprächsführung), organisatorischem (Zeitmanagement) als auch auf fachlichem Gebiet unterbreitet werden.
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